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Trasforma la tua azienda in un'eccellenza!
miglioramento organizzativo
Basta disordine, errori, sprechi e inefficienze!
Da tempo aiuto piccole e medie imprese a rivedere e migliorare i processi aziendali.
Il risultato? Molti risultati! Ordine diffuso (nelle attività, sulle scrivanie, tra i file), meno errori e sprechi, prontezza dei risultati, chiarezza dei ruoli, maggiore motivazione nelle persone.
Se “le cose non girano come dovrebbero”, sei nel posto giusto: rivedere i processi aziendali potrebbe essere la soluzione per migliorare la tua organizzazione.
Incremento dell'efficienza generale
Lavorare ai processi aziendali significa fare ordine, prevenire gli errori, intercettare gli sprechi, ottimizzare l’uso delle risorse.
Dati e informazioni in tempi rapidi
Processi semplici e strutturati consentono di documentare facilmente le performance grazie a indicatori efficaci e ben definiti.
Rapporti migliori tra le persone
Processi chiari portano a procedure snelle che aumentano la consapevolezza delle persone e migliorano il clima aziendale.
fasi di lavoro
In cosa consiste
Aiutare un’organizzazione a migliorare i processi organizzativi è un lavoro che comporta diverse fasi e ognuna è propedeutica per le successive.
Mappatura dei processi
Si inizia individuando tutti i processi su cui sono basate le attività dell’organizzazione, in ogni loro aspetto caratteristico, per poi classificarli e ordinarli.
Definizione delle metriche
Per sapere se, effettivamente, ci sia stato un miglioramento, l’unico modo è stabilire degli indicatori che consentano di fare i confronti del caso.
Identificazione dei punti critici
Studieremo quali sono gli aspetti critici che mettono distanza tra gli obiettivi strategici dell’organizzazione e i processi attivi.
Ottimizzazione e miglioramento
Diminuire tempi e costi è l’obiettivo da perseguire, la strada da percorrere per rendere migliori i processi di un’organizzazione.
il mio metodo
Consulenza non convenzionale e vincente
Mi piace lavorare con le persone ma lavoro in modo tutt’altro che “tradizionale”: questo metodo aiuta le persone a dare il meglio, a rafforzare i rapporti e, soprattutto, ottenere risultati in tempi rapidi.
Approccio collaborativo
Si lavora insieme, direzione e personale, fianco a fianco per raggiungere un obiettivo comune
Metodo semplice
Tutti possono dare il proprio contributo perché non sono richieste competenze particolari
Consulenza informale
Uso un approccio diretto, un linguaggio semplice, metodi innovativi e super efficaci
Iniziamo a trasformare
la tua organizzazione?
Lavorare al miglioramento dei processi organizzativi significa mettersi in gioco per tirare fuori il meglio dal proprio lavoro: il momento giusto è adesso!
Recensioni
Cosa dicono di me
Negli anni, molte persone hanno voluto lasciarmi una testimonianza del loro apprezzamento per me. Il piacere e l’onore è stato mio, perché la crescita e i traguardi sono stati reciproci!
